Những người có chuyên môn như kỹ sư, kế toán, luật sư, y tá và thiết kế phần mềm khác biệt so với những người không có chuyên môn. Họ có một cam kết mạnh mẽ và dài hạn với lĩnh vực chuyên môn của họ. Lòng trung thành của họ dành nhiều cho nghề nghiệp hơn là cho tổ chức mà họ làm việc. Và những tưởng thưởng điển hình như tiền hay sự thăng tiến hiếm khi có hiệu quả trong việc khuyến khích họ nỗ lực nhiều hơn.